僱員補償保險係咩？

僱員補償保險（Employees' Compensation Insurance，簡稱 EC）係香港法例規定所有僱主必須購買嘅保險。根據《僱員補償條例》（香港法例第 282 章），任何僱主如果冇為僱員購買有效嘅僱員補償保險，即屬犯罪，最高可被罰款 HKD 100,000 及監禁兩年。

無論你請嘅係全職、兼職、臨時工定係實習生，只要有僱傭關係，你就必須為佢哋購買 EC 保險。就算只請一個人，都唔可以走雞。

EC 保險保啲咩？

EC 保險保障僱員喺工作期間或因工作引致嘅傷亡。包括：

工傷醫療費用：僱員因工受傷嘅醫療開支。

工傷期間工資：僱員因工傷而無法工作期間嘅工資補償。

永久傷殘賠償：如果僱員因工受傷導致永久傷殘，僱主需要支付賠償。

死亡賠償：如果僱員不幸因工死亡，僱主需要向其家屬支付賠償。

值得注意嘅係，EC 保險嘅賠償金額會根據僱員嘅月薪同傷勢程度而定。香港法例對賠償金額設有最低標準，保險公司會按照呢個標準提供保障。

保費點計？

EC 保險嘅保費主要取決於以下因素：

行業風險：建築、物流等高風險行業嘅保費會比辦公室工作高好多。

員工人數同薪金：員工越多、薪金越高，保費越貴。

過往索償記錄：如果你公司過去有多次工傷索償，保費會相應增加。

EC 保費唔係按人頭計，而係按僱員嘅「估計全年總收入」計按金保費，保單期滿後再按實際收入調整，多除少補。收入按 Cap. 282 第 3 條定義，包括薪金、佣金、花紅、超時補薪同津貼。行業風險同索償紀錄會影響費率，但香港冇公開嘅費率表，實際數字要逐單核保。要留意：少報收入會按比例減賠。

以上保費及保額數字僅供參考，實際保費同保障範圍以保險公司報價及保單條款為準。

點樣揀 EC 保險？

唔好淨係睇保費。揀 EC 保險要留意以下幾點：每宗事故嘅賠償上限、有冇包括僱主法律責任保障、索償流程係咪簡單快捷。搵持牌保險代理幫你比較唔同保險公司嘅方案，確保你買到嘅唔止係最平，仲係最啱。

常見問題（FAQ）

Q: 請一個兼職都要買僱員補償保險嗎？

A: 要。根據《僱員補償條例》（香港法例第 282 章），只要有僱傭關係，無論全職、兼職、臨時工定實習生，僱主都必須購買 EC 保險，就算只請一個人都唔可以走雞。

Q: 唔買僱員補償保險，最高會點罰？

A: 根據《僱員補償條例》（香港法例第 282 章），僱主冇為僱員購買有效 EC 保險即屬犯罪，最高可被罰款 HKD 100,000 及監禁兩年。呢個係法定責任，有請人就一定要處理。

Q: 僱員補償保險嘅保費點計？

A: EC 保費唔係按人頭計，而係按僱員嘅「估計全年總收入」計按金保費，保單期滿後再按實際收入調整，多除少補。收入按 Cap. 282 第 3 條定義，包括薪金、佣金、花紅、超時補薪同津貼。行業風險同索償紀錄會影響費率，但香港冇公開嘅費率表，實際數字要逐單核保。要留意：少報收入會按比例減賠。

Q: 僱員補償保險具體保障啲咩？

A: EC 保障僱員喺工作期間或因工引致嘅傷亡，包括工傷醫療費用、工傷期間工資補償、永久傷殘賠償同死亡賠償。賠償金額會按僱員月薪同傷勢，依《僱員補償條例》（香港法例第 282 章）標準計算。