僱員補償保險係咩？

僱員補償保險（Employees' Compensation Insurance，簡稱 EC）係香港法例規定所有僱主必須購買嘅保險。根據《僱員補償條例》（香港法例第 282 章），任何僱主如果冇為僱員購買有效嘅僱員補償保險，即屬犯罪，最高可被罰款 HKD 100,000 及監禁兩年。

無論你請嘅係全職、兼職、臨時工定係實習生，只要有僱傭關係，你就必須為佢哋購買 EC 保險。就算只請一個人，都唔可以走雞。

EC 保險保啲咩？

EC 保險保障僱員喺工作期間或因工作引致嘅傷亡。包括：

工傷醫療費用：僱員因工受傷嘅醫療開支。

工傷期間工資：僱員因工傷而無法工作期間嘅工資補償。

永久傷殘賠償：如果僱員因工受傷導致永久傷殘，僱主需要支付賠償。

死亡賠償：如果僱員不幸因工死亡，僱主需要向其家屬支付賠償。

值得注意嘅係，EC 保險嘅賠償金額會根據僱員嘅月薪同傷勢程度而定。香港法例對賠償金額設有最低標準，保險公司會按照呢個標準提供保障。

保費點計？

EC 保險嘅保費主要取決於以下因素：

行業風險：建築、物流等高風險行業嘅保費會比辦公室工作高好多。

員工人數同薪金：員工越多、薪金越高，保費越貴。

過往索償記錄：如果你公司過去有多次工傷索償，保費會相應增加。

一般嚟講，低風險行業（例如辦公室工作）嘅保費大約係年薪總額嘅 1% 至 2%。高風險行業（例如建築）可以去到 5% 至 10% 甚至更高。

點樣揀 EC 保險？

唔好淨係睇保費。揀 EC 保險要留意以下幾點：每宗事故嘅賠償上限、有冇包括僱主法律責任保障、索償流程係咪簡單快捷。搵經紀幫你比較唔同保險公司嘅方案，確保你買到嘅唔止係最平，仲係最啱。